Q入職したきっかけを教えてください

以前から、現場の人手不足を感じており、余裕のない中働く日々でした。療育の内容を考え、準備する時間もないまま、指導員としてこれで良いのだろうかと思っていたところ、こちらの会社の人員配置がとても働きやすく、充実した療育内容を提供できると感じ、入職しました。実際働いてみると、適切な人員配置で時間に余裕を持てるだけでなく、しっかりと休憩も取れて活動の準備も出来ているので、毎日充実しています。

Qどのようなところが働きやすさにつながってますか？

HERO ISは、この業界の中では珍しく人員配置が充実しています。児童発達支援部門、放課後等デイサービス部門、それぞれに専門の職員が配置されています。また、言語聴覚士や心理の専門の職員も常駐していますので、普段支援している中で疑問に思ったことをすぐに質問し、次の支援へとつなげることが出来ます。また、役職などの差も無いので、職員間で自由に意見を出すことが出来るので、自身の企画を実現する機会がとても多いのも魅力です。

Q一緒に働きたい方を教えてください

私たちは、職員間の上下関係などはあまりなく、フランクな感覚で療育内容を話し合っています。なので、自分の意見だけでなく、周りの意見も分け隔てなく一緒に話し合えるような方と働きたいと思っています。少し難しく書いてしまいましたが、とても明るく楽しい職場です。お茶などの飲み物も会社が用意してくれたり、人員もしっかり配置されているので休みも取りやすい環境です。一緒に楽しく働けるのを心待ちにしております。

Q今の仕事のやりがいは何ですか？

自分のやりたいことの実現が、今のやりがいに繋がっています。私はもともと小学校特別支援学級の教員をしていました。小学校の授業というものは、教科書通りに子供達に勉強を教えていくものでした。しかし、発達障害を持つ子供にとってそれは退屈で、楽しくないものだと子供達から教わりました。HERO ISでは発達障害を持つ子供が何に興味を示し、どのように成長していくのかを深く学ぶことが出来ます。また、いろんな意見を職員で出し合い、それが子供達にとってどのような成長に繋がるのかを検討し、実施することが出来ます。子供達の小さな成長や達成を目の当たりにするたびに、自分の仕事に対する誇りとやりがいを実感しています。

Q一緒に働きたい方を教えてください

職員間でサポートし合い、子どもたちの支援を行える方と働きたいです。私たちは子供達の支援を行う中で、気軽に声を掛け合ってサポートをしながら日々子供達と向き合っています。また、子供達が来所されるまではみんなで話し合いをしながらプログラムの準備を進めたり、支援の方向性を決めたりしています。私達と一緒に、子供たちの将来に寄り添い合えるスタッフが来ていただけると嬉しいです。

Q職場の魅力について教えてください

まずは児童発達支援と放課後等デイサービスの教室が別れていることです。児童発達支援は1F、放課後等デイサービスは2Fとなっており、教室の雰囲気が全く異なります。そのため子供だけでなく、私達も仕事のスイッチが入りやすく過ごしやすい環境となっています。事務所には複数台のパソコンや大型モニターなどの電子機器類が充実しており、効率的に仕事を進めることができます。また、飲み物は会社が提供してくださり、お茶やコーヒー、他にもいろんな飲み物が常備されています。もちろん、福利厚生なので無料です。放課後等デイサービスでは駄菓子屋コーナーを設けており、おやつの時間は子供達が自分で選んだおやつを食べます。そのため、忙しい時間帯でのおやつの準備などが必要無く、子どもたちの支援に集中することができるのも魅力的です。

Q職場の魅力について教えてください

フレンドリーな社長がトップにいるので、とても話しやすく会話の多い職場です。会話が多いことで仕事を一人で抱え込み、悩むことが無いのでストレスがほとんどなく働けています。業務が終われば勤務時間よりも早く退勤できます。仕事が早いスタッフは毎日30分は早く帰っています。うらやましいです…食事会等はありますが、スタッフのお誕生日の近い日に行われている程度です。ジャンジャン飲みに行きたい方は私を誘ってください。冷蔵庫にはいくつものドリンクが常備してあるので飲み放題！！

Q今の仕事のやりがいは何ですか？

子どもの成長はとても速いです。どんどん成長していく子どもを見ることで、自身の達成感や自信に繋がります。こちらが真剣に子どもと向き合うことで、叱らなくてはならないこともありますが、子どもにはその気持ち姿勢が伝わり、子どもから積極的なコミュニケーションを取ってくれるようになります。それにより、自身の達成感に繋がってきます。実際に働くことで実感できると思います。是非一緒に働きましょう。

Q入職したきっかけを教えてください

私は、子どもたちに多くの経験をしてもらうことで、出来ないと思っていること、出来ることを知らないこと、こんな方法もあるんだと、好きなことや才能を見つけ自信をもって表現できるようになってもらいたいと考え入職しました。面接をした際、私の考えに共感してもらえました。実際に働く中で提案したアイデアを皆で試行錯誤し活動として行えています。